近日，《天津日报》报道：天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴被免职。这是十八大以来因“不作为”被免职的最高级别的干部。李朝兴被免职，起源于天津市工信委在一个国家级项目中存在不负责任、推诿扯皮、不作为问题。这看起来是“轻罪重罚”，却折射出中央从严治吏的决心，敲响了干部管理的“醒堂木”，廉而不勤也是贪！

十八大以来，全党上下坚决抓干部作风建设，从中央“八项规定”到地方各种“禁令”，从餐桌到办公桌，从“舌尖”到“车轮”，从“八小时内”到“八小时外”，各项纪律规矩给党员干部套上了“紧箍咒”，布满了“高压线”。一些官员感叹“为官不易”，少数公职人员在私下场合戏谑“公务员越来越不好当”。有的领导干部还真以此为借口，做起了“太平官”，将“不求有功，但求无过”、“只要不贪污、拿我没办法”这些毫无党性的言论奉为从政圭皋。

纪晓岚在《阅微草堂笔记》中记有一则“公堂木偶”趣事，大意是如果不贪钱就是好官，那公堂中设一木偶，连水都不喝，岂不更清廉？在其位不谋其事，在其位不尽其责，形同“公堂木偶”。近年来，从各类媒体披露报道的扶贫领域扶贫资金闲置现象，到公共服务领域的“跑9次也办不下来居住证”，从千亩滩涂被霸占20余年无人问津，到公租房长期停工不交付，这些“为官不为”的典型案例已经严重损害了政府公信力，败坏了党员干部形象，影响了改革发展大计。若让此类“为官不为”现象发展下去，任其蔓延，势必成为广大党员干部的精神雾霾，甚至危及全面建成小康社会乃至实现伟大“中国梦”的全局。

为官不为，何以为官？古人修身立业便提出“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平”的主张。全心全意为人民服务是党员干部的基本宗旨，更是领导干部不能丢掉的“初心”。当下，各地纷纷的出台干部“容错机制”，更是为广大党员干部注入了一支特效“强心针”。不管在什么时期，党和人民需要的，都是敢于干事创业、勇于创新求变的引领者、执行者和担当者，“庸官”、“懒官”、“瘫官”、“木官”式“公堂木偶”注定为党纪党规所不允，为百姓群众所不容。

为官不为，无以为官！荀子有云：大者不能，小者不为，是弃国捐身之道也。党员干部只有时刻不忘组织的信任、人民的重托，以自己的一言一行、一举一动，把百姓小事当成心头大事，把造福一方作为肩之重任，才能得到群众的拥护。如果一味的规避责任、尸位素餐，迟早要受到党纪国法的追究。（曹飞琪）

转载《龙城清韵》